Grâce à divers ateliers, les participants – titulaires d'un bac à bac+5 – vont tenter de lever certains freins pour faire aboutir leur projet professionnel.
Un entretien grandeur nature. " Bonjour, je suis recruteuse pour la compagnie Air France. Je vais vous présenter le déroulé de cette entrevue ", expose Célia Boussaid, étudiante en alternance chez Enedis, qui joue les chargées de recrutement le temps de cet exercice organisé à la Boutique club emploi (BCE). Face à elle, Dalila Fares, l'une des participantes à l'atelier. Les deux femmes ont élaboré le scénario conjointement, pour coller au profil de la vingtenaire, qui rêve de devenir hôtesse de l'air ou agent d'escale.
Même méthode quelques minutes plus tard pour Rayane Tbahriti, autre membre du groupe. Ces simulations concluent une rencontre organisée dans le cadre de plusieurs dispositifs d'insertion, dont " Du diplôme à l'emploi ". Au programme : informations et conseils sur la gestion du stress, la préparation de l'entretien ou le comportement lors de l'entrevue. Le tout avec, en alternance, Célia Boussaid et Nassima Taférant, représentante d'Enedis et interlocutrice pour la RSE (responsabilité sociétale d'entreprise).
Axé sur les entreprises
De nombreux outils et supports sont mis à la disposition des bénéficiaires du programme, financé par le contrat de ville et soutenu par la municipalité. Ouvert à des diplômés de tous âges, titulaires d'un bac (général ou professionnel) à bac+5, il a pour objectif de leur donner le temps (neuf semaines) et les moyens pour aboutir à une formation ou un emploi. Cette session-ci a ouvert le 2 mai. Le prochain cycle débutera le 12 septembre.
Hafsa Karmoordeen, coordinatrice pédagogique à la BCE, précise les modalités du dispositif : " Selon son parcours et ses projets, chacun va avoir un objectif, plus particulièrement celui de se recentrer sur sa formation initiale pour mener la recherche d'emploi. Les participants vont donc suivre des ateliers collectifs (sur le CV, l'image et l'estime de soi, etc.) mais aussi bénéficier d'entretiens individuels tous les quinze jours. Néanmoins, le dispositif reste surtout axé sur les entreprises, par exemple via l'organisation d'un rallye spécifique [une tournée d'entreprises] ciblant une zone d'activité. " Sans oublier l'accent mis sur les réseaux sociaux pour développer de nouveaux supports d'échanges notamment avec le réseau LinkedIn.
Coaching gagnant
Cet accompagnement porte en tout cas ses fruits. Les derniers bilans montrent ainsi un taux de retour à l'emploi ou d'entrée en formation de l'ordre de 65 %. Le suivi se prolonge d'ailleurs durant près de trois mois après la fin de la session. Dounia Azzaoui, 26 ans, revient sur son expérience, achevée en mars 2021.
Depuis son inscription au programme, cette titulaire d'un master 2 marketing et communication a décroché un CDD d'un an dans une entreprise en tant que chargée de marketing. " Ce programme m'a surtout été utile pour la recherche d'un emploi et les simulations d'entretien. J'ai aussi pu adapter mon CV à mon domaine professionnel et j'étais plus à l'aise avec les recruteurs ", témoigne-t-elle. Un coaching gagnant, donc, et une source de motivation pour les bénéficiaires.
La prochaine session est prévue du 12 septembre au 11 novembre. Renseignements et inscriptions au 01 49 63 47 30 ou en adressant un mail à boutique.emploi@bcetef.org.